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我找不到工作和原因:第一市场要求比五年前高了第二有的公司表面

发布时间:2019-07-26 14:02 来源:未知 编辑:admin

  我找不到工作和原因:第一,市场要求比五年前高了,第二,有的公司表面招的是文员,其实它是储存各种文员

  我找不到工作和原因:第一,市场要求比五年前高了,第二,有的公司表面招的是文员,其实它是储存各种文员

  (客服,前台,仓管,)工作几个月后就会被调职。第三,我抗拒做仓管前台客服。第四,其他工作我不够资格。结果:连兼职都没得做。因为我不做发传单,服务员,第五:现实就是现实。它不...

  (客服,前台,仓管,)工作几个月后就会被调职。第三,我抗拒做仓管前台客服。第四,其他工作我不够资格。结果:连兼职都没得做。因为我不做发传单,服务员,第五:现实就是现实。它不会因为我需要什么而改变。总结完毕,

  展开全部现在的职场新人绝大多数是被90后占据的,虽然有数据显示00后也开始了工作,但毕竟还是少数!而这些90后们,刚从学校毕业的占据着绝大多数的比例,他们这些人虽然在学校里面也兼过职,但是对于社会这方面来说还是挺缺乏认知的!在学校的时候,学习的都是书本上的东西,而社会是跟学校不同的,所以所学到的知识在某一种程度上真的很难支撑着他们在社会中立足,所以有很多人就会对职场产生胆怯心理,害怕找工作什么的,毕竟初来乍到,前路一片模糊,根本就不敢想会遇到什么样的困难,故而有些毕业生会选择能拖就拖,过了这一阵接着找工作;或者一些心气高的学生会选择继续上学,以此来“躲避”这样的现实!

  此外还有一点就是薪酬方面,大部分企业在应聘新人,特别是应届毕业生的时候,总以没有经验为借口,从而压低他们的工资,这对于职场人来说可是非常不能容忍的!虽然说一时的工资不能代表着你的能力水平,但是说实话换成任何一个人,没有给到足够的工资的话,很多人是不愿意在一家公司里面继续做下去的!好多人都说不应该只看这份工资有多少,而应该看为自己以后所带来的利益是有多少,话是这个理,但是对于现在的年轻人来说还是不适用,他们更看重利益,所以这种鸡汤对他们是没有用的!

  因为90后辞职的频率也特别的高,所以被许许多多的人都不看好,这也造成他们在找工作的时候会面对更多的问题,各种各样的因素交织在一起,就注定了他们找工作的过程会是多么的艰难!

  工作不好找,但是在这里还是得告诫一下年轻人们,要将自己的眼界放的长远一些,趁着自己还年轻,多尝试一番,这样才能让自己的生活多姿多彩一些,而不至于年纪轻轻就过上无趣的生活!

  展开全部因为现在就业压力很大,很多大学生都找不到合适的工作呢!当然工作的岗位不是没有,但是大学生眼高于顶,一般的工作他们看不上,挑三拣四,成了大学生找不到工作的重要原因!

  你说的市场需求比以前高了,那是自然,很多人都在竞争一个好的岗位,那么公司自然也会提高要求,不会轻易把岗位给你!

  没办法改变事实,现在不管是什么竞争都是特别大。而且社会最不缺的就是人才,不要把自己的地位放的太高。没办法改变事实,现在不管是什么竞争都是特别大。而且社会最不缺的就是人才,不要把自己的地位放的太高。

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